新進人員導師制
復旦大學人事處
關于加強規(guī)范公開招聘一般新進人員工作的暫行規(guī)定（2008年修訂） 關于調整我校職稱外語、計算機相關政策的通知 《復旦大學青年教師長期公派出國項目培養(yǎng)方案》實施細則 復旦大學支持青年教師攻讀學位學費報銷管理辦法
新員工導師制度_百度文庫
導師制實施方法： 導師制實施方法： 公司某崗位有新進員工時,應由該崗位所在部門負責人,根據(jù)崗 位情況從本部門骨干中確定符合任職條件的導師,報公司人力資源 部。 人力資源部對導師任職資格進行確認,由人力資源部確定的相關 人員對 ...
公司新員工導師的制度 - 豆丁網(wǎng)
增強公司核心骨干作為導師的榮譽感,提高導師組織管理能力,為培養(yǎng)公司管理干部隊伍儲備人才； 新員工三個月月度績考等級在"中"以上的,在輔導期結束后才有資格參加公司組織的新員工考核； 公司某崗位有新進員工時,應由該崗位所在部門負責人,根據(jù)崗位情況從本部門骨干中確定符合 ...
新員工導師制_百度文庫
新員工導師制_管理學_高等教育_教育專區(qū) 257人閱讀|7次下載 新員工導師制_管理學_高等教育_教育專區(qū)。知行合一,教育興國 新員工導師制 章 總則 1．為使新員工盡快了解公司,認同公司,進入工作角色,加強對新進員工的考核,保證 招聘質量。
新員工導師制_守護神的專欄-CSDN博客
(2) 導師考核方法 研發(fā)部主管人員在輔導期間將不定期與新員工進行溝通,并及時將結果向導師反饋,幫助導師改進輔導工作。輔導期滿后的一個月內,研發(fā)部將組織相關人員對導師的工作業(yè)績進行評定,主要從兩個方面來考核：
【華為導師制執(zhí)行手冊：向華為學習如何培養(yǎng)人才】 - 知乎
一、什么是導師制員工培養(yǎng)導師制員工培養(yǎng)是：華為公司特有的育才機制,是員工在職培訓的一種方式和有助于員工技能螺旋上升的一項長期工作；導師制將伴隨員工度過在華為的整個職業(yè)生涯。二、導師制員工培養(yǎng)的目的配…
企業(yè)"師帶徒"有了新模式
"企業(yè)導師和學校的老師都建立了微信群,方便教學交流。實操中,如果發(fā)現(xiàn)員工哪部分理論欠缺,會讓學校老師多講講哪方面的知識。"劉勝合舉例說,焊接工作中金屬熱處理的知識比較復雜,有些老師傅也一知半解,這成為學校老師講授的重點。
我局實行新進事業(yè)編制人員導師制度 - Jimo
為加強事業(yè)單位新聘用工作人員培養(yǎng),發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領和帶動作用,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》,根據(jù)即墨市委組織部、即墨市人力資源和社會保障局出臺實施意見,我局開始實施事業(yè)單位新聘用人員導師制,以促進新聘用人員盡快適應工作崗位、提高 ...
我校隆重舉行導師制工作總結表彰暨新進教師拜師儀式_鄲城一高
本報訊 （ 文 / 圖 通訊員 任一涵 ） 為總結導師制工作經(jīng)驗,加快青年教師的成長,10月16日,我校在學術報告廳隆重舉行2017-2018學年度導師制工作總結表彰暨2018年新進教師拜師儀式。 校領導劉成章、白忠璽、吳俊杰、韓參軍、張永華和300余位 ...
新進員工入職導師制(試行)_百度文庫
新進員工入職導師制（試行） 一、目的 為使新進員工盡快適應新的工作環(huán)境,掌握崗位所需技能,融入團隊并適應公司文化,在《員 工手冊》基礎上特制定本規(guī)范。
寧夏出臺審計實務導師制 加強機關建設-用友審計軟件-數(shù)字化 ...
近日,寧夏回族自治區(qū)審計廳制定出臺《審計實務導師制暫行辦法》,指導和幫助新進或轉崗人員提高審計實務能力,強化審計監(jiān)督職責,以審計"立身、立業(yè)、立信"為標準,加強審
新員工導師制度 - 范文中心
新員工導師制度(草稿) 1. 目的: 為促進公司各部門新員工能力的提升,適應公司跨越式發(fā)展的需要. 增強公司核心骨干作為導師的榮譽感,提高導師組織管理能力,為培養(yǎng)公司管理干部隊伍儲備人才. 配合員工個人職業(yè)發(fā)展,開發(fā).留住人才,促進員工與組織共同發(fā)展. 2．
HR常見難題--"薪酬倒掛"該如何應對？ - 簡書
新進員工的工資高自然有它的原因,一般來說有以下幾種： 1.新進員工有著老員工不具備的工作技能和經(jīng)驗,這在一些技術人才和管理人才上比較突出。 2.新進人員有著老員工不具有的思維方式和改 …
湖州南潯"職業(yè)導師制"成為年輕干部培養(yǎng)新模式
據(jù)悉,2014年以來,該局通過公務員招錄、事業(yè)單位招考及干部選調等方式,吸納新進公務人員58人,通過引入"職業(yè)導師制"培養(yǎng),90%新進人員成為各基層單位業(yè)務骨干,8人分別被發(fā)展為預備黨員和確定為入黨積極分子,7人被評為年度優(yōu)秀公務員,12人獲區(qū)級
寧夏出臺審計實務導師制 加強機關建設_資訊頻道_中國會計 ...
近日,寧夏回族自治區(qū) 審計廳制定出臺《審計實務導師制暫行辦法》,指導和幫助新進或轉崗人員提高審計實務能力,強化審計監(jiān)督職責,以審計 ...
關于加強規(guī)范公開招聘一般新進人員工作的暫行規(guī)定（2008 ...
為確保新進人員招聘工作的公正、公平,在招聘過程中要嚴格執(zhí)行親屬、導師 等回避制度。 1、與應聘者有直系親屬關系或主要旁系親屬關系的人員,以及其導師皆不能擔任其崗位聘任委員會成員。 2、新進人員夫妻雙方不能被聘用到同一用人 ...
XX集團導師制管理辦法 - MBA智庫文檔
0導師制管理辦法 1．目的 1.1幫助新員工迅速融入集團文化,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握集團制度,學會使用各種工具,促進新員工的成長。 1.2幫助崗位異動的老員工盡快熟悉新崗位工作,提升崗位技能,滿足崗位需要。
關于對新進員工實行導師制的建議_百度文庫
關于對新進員工實行導師制 的建議 建立導師制的目的 公司的管理制度中有入職培訓的內容,但 是不同管理需 求適用不同的管理工具,入職培訓和入職 導師適用的需求不 同,但是可以相互結合。
XX集團企業(yè)導師制管理辦法 - 豆丁網(wǎng)
1.5 配合員工的個人職業(yè)發(fā)展,開發(fā)、留住人才,促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。 2．適用范圍 2.1 公司所有的新進員工（實習生、臨時工除外）。 2.2 公司批準列入后備人才培養(yǎng)計劃的員工。 2.3 發(fā)生輪崗、崗位調動、晉升等的員工。 2.3 具體劃分及說明見下表。
新員工導師制_守護神的專欄-CSDN博客
2 導師制 適用的對象以及導師輔導周期 對公司所有新入職員工,公司將指定導師對其進行輔導。研發(fā)崗位輔導周期可約定為 3 個月。公司將與員工約定,輔導期結束考核不合格者將被辭退或適當延長其試用期（一般不超過 ...
六區(qū)局舉行2017年新進人員導師制師生結對座談會-文化氛圍 ...
9月20日,區(qū)局舉行2017年新進人員導師制師生結對座談會。伏霄等5名新進人員與發(fā)展導師、技能導師參加活動。 5名新進人員先后發(fā)言。伏霄說,我要在六合扎下根?？掠脤幷f,工作才兩個月,但已找到家的歸屬
云城稅務：落實新進干部"導師制"培養(yǎng)機制引路做好職業(yè)人生 ...
明晰新進人員所在部門的職責分工,根據(jù)新進人員所負責的具體前臺業(yè)務或所負責的片區(qū)管戶類別,初步篩選出對應線條中符合基本條件的人員,落實細化指導老師分類的要求；嚴格根據(jù)要求擇優(yōu)挑選指導老師,對初步篩選出的人選,重點在思想政治覺悟,業(yè)務
新員工導師制_百度文庫
新員工導師制_管理學_高等教育_教育專區(qū)。新員工導師制 章 總則 1．為使新員工盡快了解公司,認同公司,進入工作角色,加強對新進員工的考核,保證 招聘質量。 2．為促進公司各部門新員工能力的提升,適應公司發(fā)展的需要。 3．增強公司核心骨
實行"導師制"助推青年干部成長成才的幾點建議 - 禮拜五秘書網(wǎng)
9月5日,稅務總局王軍局長也曾在全國稅務基層工作會議上要求"建立導師制,發(fā)揮老同志傳幫帶作用,促進新進人員盡快成長"。導師制,既能提高師傅的責任心和榮譽感,也能讓徒弟學有目標、快 …
玉林：推行"導師制"提升紀檢干部履職能力-廣西紀檢監(jiān)察網(wǎng)
導師對新進干部、跟班人員工作表現(xiàn)和能力作出鑒定,考核結果作為干部交流調配、評優(yōu)評先和參加繼續(xù)教育等事項的重要依據(jù)。 截至目前,該市紀委監(jiān)委機關和派駐機構有導師50多名,實現(xiàn)新進干部、跟班人員"導師制"全覆蓋。
關于新進教職工初聘專業(yè)技術職務的通知-人事處 - SXMU
碩士畢業(yè)的新進教師,經(jīng)12個月見習期,取得《高等學校教師資格證書》、取得《全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證書》、導師制技能考核合格并完成學校規(guī)定的培訓任務,經(jīng)所在單位考核（考察）并推薦,學校研究,可聘為初級專業(yè)技術職務。
青島市審計局實行導師責任制加強新進公務員培養(yǎng)
為幫助新進局公務員及時調整心態(tài)、提高適應能力,更好履行職責,青島市審計局對新進局公務員實行"導師責任制"。近年來,已對100名新進人員實行了導師責任制,這些人絕大部分已成為業(yè)務骨干 …
安徽：完善五方面工作 扎實推進審計實務導師制工作
目前,通過實施"審計實務導師制"工作,安徽省審計廳機關審計人才隊伍結構進一步優(yōu)化,干部梯隊建設明顯改善,新進人員 的審計實戰(zhàn)能力明顯增強。（廳人事教育處） 【關閉】 【打印】 版權信息 主辦單位：中華人民共和國審計署辦公廳 ...